Ru En
Анкета

Людмила Магановна Поезжаева
Россия, г. Екатеринбург

Сотрудничает с Peptides: с февраля 2010 года.

Статус в программе лояльности: Бриллиантовый Рантье.

Элитные клубы компании:  

  • Август 2013 г. достижение статуса «Золотой Рантье».
  • Июль 2016 г. — впервые в истории компании достигнут статус «Платиновый Рантье».
  • Май 2020 г. — впервые в истории компании достигнут статус «Бриллиантовый Рантье». 

Опыт проведения региональных мероприятий в рамках компании: за прошедшее время я участвовала в организации большого количества конференций и семинаров.

  • 10 декабря 2011 г., Екатеринбург
    Семинар «Актуальные вопросы ревитализации».
  • 1–2 октября 2012 г., Екатеринбург
    Конференция «Пути повышения жизнедеятельности человека» с участием В.Х. Хавинсона, С.В. Трофимовой, Д.А. Горгиладзе.
  • 19 января 2013 г. в Челябинске состоялся научно-практический семинар «Пептидная биорегуляция — медицина активного долголетия».
  • 14–15 сентября 2013 г., Екатеринбург
    Открытие Общественной приемной Санкт-Петербургского института биорегуляции и геронтологии.
  • 29 марта 2014 г., Екатеринбург
    Межрегиональный семинар «Стратегии успеха с НПЦРиЗ».
  • 17 января 2015 г., Екатеринбург
    «Пептидные биорегуляторы — эра здоровья и долголетия».
  • 8 июля 2015 г. Россия, Горно-Алтайск
    Семинар-презентация с участием В.Х. Хавинсона, С.В. Трофимовой.
  • 7–8 апреля 2016 г., Якутск
    Российская научно-практическая конференция «Проблемы возрастной патологии в арктическом районе: биологические, клинические и социальные аспекты» Участники — В.Х. Хавинсон, С.В. Трофимова, В.Н. Анисимов и др.
  • 15 октября 2016 г., Екатеринбург
    Региональная конференция «Функциональное долголетие с продукцией НПЦРиЗ».
  • 4 ноября 2017 г., Екатеринбург
    Региональная конференция «Стратегия партнерства с компанией НПЦРиЗ».
  • 17 марта 2018 г., Чита
    Научно-практическая конференция «Пептиды В.Х. Хавинсона — секреты здоровья и долголетия».
  • 31 марта 2018 г., Екатеринбург
    Региональная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы ревитализации».
  • 2–3 февраля 2019 г., Екатеринбург
    Научно-практическая конференция, посвященная 9-летию компании.
  • 8 февраля 2020 г., Екатеринбург
    Региональная научно-практическая конференция, посвященная 10-летию компании Peptides.

Кроме того, мы провели огромное количество:

  • врачебных семинаров, специалистов антивозрастной медицины, косметологии;
  • тренингов для партнеров и лидеров;
  • семинаров по бизнесу;
  • корпоративных тематических вечеров.

Каждый год мы участвуем в выставках «Третий возраст», «Старшее поколение». Мы с Егором Михайловичем выступаем в качестве лекторов и организаторов на конференциях наших лидеров в различных регионах: в Калининграде, Воронеже, Ярославле, Москве, Нижнем Новгороде, Кирове, Сочи, Тюмени, Челябинске, Магнитогорске, Омске, Новосибирске, Улан-Удэ, Чите, Горно-Алтайске, Якутске, Кызыле, Казани, Качканаре, Артемовском, Реже, Каменск-Уральском, Красноуфимске и многих других городах.

Учебные курсы, пройденные в компании: программа повышения квалификации ФМБА, «Школа эпигенетической регуляции», «ПРОРЫВ 2020».

Дипломы, сертификаты: удостоверение государственного образца о повышении квалификации ФМБА, сертификат квалифицированного специалиста Peptides в области профилактической медицины; диплом «Консультанта-эксперта компании Peptides по вопросам здорового образа жизни»; удостоверение члена Общества антивозрастной медицины.

Туристические поездки:

  • май 2017 г. — за выполнение условий членства в Элитном клубе в течение календарного года награждена путевкой на Кубу;
  • май 2018 г. — за выполнение условий членства в Элитном клубе в течение календарного года награждена клубной поездкой в Марокко;
  • февраль 2019 г. — за выполнение условий членства в Элитном клубе в течение календарного года награждена путевкой на 11 дней в Доминиканскую республику.

Награды:

  • май 2014 г.сертификаты на программу «NEW AGE»;
  • май 2015 г.серебряные часы с корпусом, инкрустированным 42 фианитами и перламутровым циферблатом;
  • май 2015 г. — уникальный кубок, изготовленный по индивидуальному заказу, увенчанный логотипом компании, выполненным из хрусталя, с именной гравировкой «За неоценимый вклад в развитие компании»;
  • май 2015 г. — выполненный из золота почетнейший знак отличия «Золотой Рантье компании», которыми награждаются партнеры, сохранившие членство в клубе Золотых Рантье в течение 3 месяцев подряд;
  • май 2015 г. — ноутбук Apple – награда, которая вручается при условии членства в клубе Золотых Рантье в течение 6 месяцев подряд;
  • май 2017 г. — диплом и кубок с логотипом НПЦРиЗ за победу в номинации «Лучший Дилерский Центр»;
  • май 2017 г. — за выполнение условий членства в Элитном клубе Платиновых Рантье в течение 3 месяцев подряд, золотой значок с платиной;
  • сентябрь 2018 г. — телевизор Samsung;
  • май 2020 г. — за активное участие в программе «ПРОРЫВ 2020» специальный приз: музыкальный центр Sony.

О себе: меня часто спрашивают, каков секрет моего успеха. И должна признаться — секретного ингредиента просто нет. Есть желание работать и постоянно развиваться.

Кроме всего прочего, важно создать команду единомышленников, партнеров. У нас в структуре большое количество лидеров, которые пришли в структуру сами, предложив сотрудничество. Мы дружим и учимся друг у друга уже долгие годы. Меня всегда восхищает многогранность наших партнеров, их уникальность!

Мне невероятно повезло, что моим единомышленником в этом бизнесе стал мой муж — Егор Михайлович, биолог, который буквально влюблен в направление пептидной биорегуляции и подходит к данной теме очень серьезно, с научной точки зрения. Он знает ответ практически на любой вопрос и готов помочь в любой спорной ситуации. Кроме того, мои дети участвуют в развитии нашего проекта. И я многому учусь у них.

Работа с Peptides подтвердила мою уверенность в том, что для достижения успеха необходимо оставаться открытым позитивным человеком. Самое важное — усердно работать каждый день. Не надевать корону, так сказать. Независимо от своего статуса в программе лояльности компании, важно оставаться доступным для общения с партнерами с людьми, потому что самое главное сохранить отношения. Это дает уверенность в проекте. Меня пытались убедить в том, что необходимо создавать дистанцию, если достигнут какой-то определенный уровень успеха, но, на мой взгляд, это в корне неверно. Во многом мой успех обусловлен поддержкой моей семьи и взаимопониманием партнеров структуры. Наша дружная команда открыта к сотрудничеству и развитию!